Di Balik Pintu Neraka Perusahaan Toxic

Ada tempat yang bersembunyi di balik fasad profesionalisme, tempat di mana ambisi berubah menjadi racun, dan kerja keras dipertukarkan dengan pengkhianatan.

Saya pernah berdiri di sana, di pusat badai yang biasa saya sebut sebagai Perusahaan Toxic.

Kisah ini bukan tentang kegagalan bisnis; ini adalah ratapan tentang kegagalan kemanusiaan.

Medan Perang yang Bernama Kantor

Ketika saya pertama kali melangkah masuk, saya membawa semangat yang menyala.

Saya siap mendedikasikan waktu dan kemampuan terbaik.

Namun, ilusi itu runtuh dalam hitungan minggu.

Saya menyadari, tujuan perusahaan ini sudah lama bergeser dari dua pilar suci bisnis, mencari laba dan menyejahterakan karyawan menjadi sesuatu yang jauh lebih gelap: 

Arena gangsterisme korporat..

Di sana, kinerja bukanlah mata uang yang berharga. Mata uangnya adalah jilatan.

Suasana kerja adalah teater sunyi di mana para karyawan berlomba-lomba untuk menari di atas penderitaan orang lain.

Kelompok karyawan yang berkuasa, dengan cepat, bersekutu dengan satu tujuan: 

mendiskreditkan karyawan unggulan..

Setiap prestasi dicurigai, setiap inovasi diputarbalikkan menjadi ancaman.

Saya menyaksikan dengan mata kepala sendiri bagaimana rekan-rekan kerja yang cemerlang, yang memiliki potensi untuk mengangkat perusahaan, dijatuhkan secara sistematis.

Mereka diisolasi, dibuat target gosip, hingga akhirnya, mereka tidak punya pilihan selain meninggalkan meja kerja mereka atau, lebih sering, dikenakan PHK dengan masa kerja yang tragis, sering kali tidak pernah mencapai tiga bulan.

Tiga Jiwa dalam Satu Raga yang Lelah

Saya pernah menjadi korban berikutnya dari keganasan sistem ini.

Saya dibebani dengan jobdesk yang seharusnya diemban oleh tiga orang karyawan.

Saya berjuang.

Saya bekerja hingga batas kemampuan fisik dan mental, berharap ketekunan saya akan membungkam kegilaan di sekitar saya.

Selama tiga bulan berturut-turut, saya memaksa tubuh saya melintasi garis kelelahan.

Malam-malam saya diselimuti kecemasan, hari-hari saya diwarnai tekanan yang tak terucapkan.

Itu adalah pengorbanan yang sia-sia, sebuah persembahan di altar kediktatoran kantor.

Ketika tubuh saya akhirnya menyerah..

Ketika kelelahan fisik dan mental mencapai puncaknya..

Pengakuan yang saya terima bukanlah apresiasi.

Melainkan, surat keputusan yang dingin:

PHK..

Air Mata Syukur di Tengah Pemecatan

Ironisnya, saat surat PHK itu mendarat di tangan saya, air mata yang tumpah bukanlah air mata kesedihan, melainkan air mata pembebasan dan syukur yang mendalam.

Saya bebas..

Saya terlepas dari siksaan harian di bawah pimpinan yang seharusnya menjadi leadership, tetapi justru menjadi sosok yang gila hormat dan gila jilatan.

Bos, yang seharusnya memimpin dengan integritas, malah menggunakan kekuasaannya untuk memuaskan ego pribadi, memecah belah tim, dan menginjak-injak karyawan yang berintegritas.

Saya bersyukur karena saya telah melarikan diri dari penjara berlabel profesional, tempat di mana jiwa dikerdilkan, dan potensi dibunuh.

Renungan Nasional: Harga dari Budaya Beracun

Kisah saya mungkin hanya satu titik air mata dalam lautan pengalaman pahit.

Namun, mari kita renungkan implikasinya yang jauh lebih besar.

Jika budaya usaha yang kita bangun secara nasional didominasi oleh sistem toxic semacam ini di mana integritas dikalahkan oleh intrik, di mana talenta dieliminasi demi kepentingan kroni, dan di mana perusahaan hanya berfokus pada dinamika kekuasaan internal daripada inovasi dan produktivitas, maka:

bagaimana ekonomi negara ini bisa maju..?

Perusahaan adalah motor penggerak ekonomi.

Jika motor itu berkarat di dalam, dipenuhi persaingan tidak sehat, dan terus-menerus membuang aset terbaiknya (yaitu karyawan unggulan), maka yang kita bangun bukanlah kemakmuran, melainkan fondasi kemunduran yang terselubung.

Kita harus menuntut lebih dari sekadar keuntungan.

Kita harus menuntut kepemimpinan yang etis, lingkungan kerja yang menyehatkan, dan budaya yang menghargai manusia. Karena:

kemajuan sejati tidak diukur dari tingginya gedung, melainkan dari tingginya martabat dan kesejahteraan jiwa mereka yang membangunnya..

 Semoga artikel ini bermanfaat'ah..

😁

🙏